Portal szkoleniowy – wybierz szkolenie dla siebie

Coaching i counselling

Coaching i counselling

Coaching i counselling

Program szkolenia:

O uczeniu się dorosłych:

  1. Schody kompetencyjne
  2. Cykl uczenia się Kolba
  3. Obszary i poziomy uczenia się wg Blooma
  4. Przeszkody w uczeniu się (syndrom starego psa i inne)

Konstruktywna krytyka:

  1. Co to jest “kanapka krytyki”, jak ją tworzyć?
  2. Jak udzielać?

Czym jest coaching?

  1. Teorie coachingu
  2. Kto to jest coach?
  3. Wartości skutecznego coacha
  4. 5 zasad coachów osiągających świetne wyniki

Mapowanie zespołu:

  1. Definiowanie potrzeb rozwojowych pracowników
  2. Wyznaczanie indywidualnego planu i celów coachingowych
  3. Model Hersey’a, Blanchard’a

Umiejętności skutecznego coacha:

  1. Asertywność
  2. Radzenie sobie z konfliktami
  3. Facylitacja
  4. Wywieranie wpływu
  5. Umiejętności komunikacyjne
  6. Budowanie kontaktu

Etapy coachingu:

  1. Sprzedanie idei coachingu
  2. Przedmiot coachingu
  3. Obserwacja, zasady
  4. Analiza, informacja zwrotna

Narzędzia w pracy coacha:

  1. Plan coachingu
  2. Raport pocoachingowy
  3. Formatka obserwacyjna

Czy coachingować “gwiazdę”?

  1. Jak coachingować pracowników o różnym poziomie gotowości

Counselling:

  1. Czym jest, jakie realizuje cele, na czym się skupia
  2. Kiedy i wobec kogo go stosować
  3. Model rozmowy counsellingowej

Mentoring:

  1. Czym się różni coaching od mentoringu
  2. 10 rad dla mentorów
  3. Etapy działania skutecznego mentora
  4. Analiza sposobu myślenia pracownika Wieczór wybór skutecznej strategii
Coaching i counselling
Views All Time
Coaching i counselling
Views Today